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请注意,面试中有这7个行为肯定会被拒绝!

1970-1-1 08:00| 发布者: | 查看: 132| 评论: 0

    现在社会人才流动很快。很多人都会选择换工作,而且不止一次两次的换工作,换工作的理由也是千奇百怪。因为恋爱,所以换工作。因为离家太远,所以换工作。因为感觉和同事处不在一块儿,所以换工作。

    可以说在很多人的眼中,换工作其实就和换一件衣服差不多。为的就是让自己的心情高兴一点!无论是你第一次找工作还是你在不断的换工作。你都会面临一个问题。那就是面试的问题。

    有些人,特别是初入职场的小白。总是会被面试官秒拒。自己还没闹清楚是什么呢?就被面试官说,你先回去吧,等消息!结果一等,就是永远没有消息。你说这找谁说理去?

    可你知不知道,这下面7种行为细节一旦出现就会遭到面试官的嫌弃?在面试时,一定要警惕小心,以下7种不当行为!

1、抱怨前一份工作的 (失败率61%)

    请注意,不管你上份工作多么坑人多么没人性,也不要在面试时抱怨它多么不好。

    因为你的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”,其次,公司需要的是积极向上的人,而不是整天抱怨这,那的人。如果是因为老板太抠门而离职你可以这样说,“因为收入低、住得远,来回跑很辛苦,不得不才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。

2、对应聘的岗位一问三不知的(失败率:45%)

    你在投简历时前有没有仔细了解过我们公司呢?你觉得我们公司是一家什么样的公司?你为什么要投这个岗位呢?.....如果当面试官问你这几个最基本不过的问题,你都回答不上来的话?那么你危险了。所以在投简历或者面试前,都要好好研究一番,理清楚自己的应聘优势,贴合职位要求写简历,这样才能以不变应万变,通过率才会大大提升。

3、穿着风格太糟糕的(失败率:27%)

    “简单大方,整齐干净”是每位面试者最稳妥的面试着装。男生以白色或者者浅蓝色的衬衣为主,搭配着西裤。总之,经典才是永恒的,着装也是如此。想要凭自己的“小众”口味来穿着,危险系数无疑达到了99%。如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。

4、上来就问福利薪资的(失败率:22%)

    关于这个问题要分情况而定,没有统一的规定。如果你是“抢手货”,或者你对面前的公司兴趣不大,那么为了节约双方的时间,可以提前把薪资确认一下。如果你十分想加入这家公司,那么建议你别太早谈薪,否则会给面试官留下不太好的影响。

5、面试中接电话的(失败率:15%)

    各位朋友,千万不要以为这是无关要紧的事哦。无论是面试官还是应聘者,在面试过程中接电话都是非常不礼貌的行为。所以建议你在面试前几分钟,全面自检一遍,包括将手机调为静音。但如果是粗心忘了将手机关机的话,请在铃声响起一瞬间对面试官说声“抱歉”,然后将电话挂断并马上关机。

6、什么条件都妥当答应的(失败率:11%)

    该让步的时候要让步,该争取的时候要争取,不要什么都说好,这样只会让人看轻你,怀疑你的价值和动机。

7、面试迟到的(失败率8%)

    迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事,更不可以因为对方也有可能会迟到为自己推脱责任。迟到了,至少对面试官该有个解释,或者预计自己会迟到提早打个电话告知,这是最基本的职场礼仪。


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